Salarios de apenas 280 pesos diarios, despidos injustificados, maltrato de jefes a empleados y represión contra quienes buscan organizarse sindicalmente: esas son las principales demandas que el Sindicato de la Industria Alimenticia en Querétaro presentó contra Freixenet de México, S.A. de C.V., empresa vinícola con más de 40 años de presencia en el estado.
La denuncia no se quedó en el papel. El sindicato anunció que el 29 de septiembre activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, enviando al gobierno de Estados Unidos evidencias de las violaciones, entre ellas recibos de nómina, audios y fotografías, con lo que la disputa laboral podría escalar a un conflicto comercial internacional.
El secretario general del sindicato, Miguel Rodríguez Navarro, denunció que, pese a que Henkel Freixenet reporta ventas por 222 millones de euros en América, en Querétaro mantiene a sus trabajadores en condiciones precarias, sin reparto de utilidades ni seguridad adecuada.
“Es inaceptable que en pleno siglo XXI, una empresa transnacional siga violentando derechos y condene a sus empleados a salarios miserables”, señaló.
Desde noviembre de 2023, al menos 15 trabajadores han sido despedidos por apoyar al nuevo sindicato. Entre ellos, Antonio Reséndiz, quien relató que un gerente le ofreció un aumento a cambio de abandonar la lucha sindical; al negarse, fue cesado tras casi 10 años de servicio.
El sindicato acusó además que la empresa intentó frenar la organización independiente con un contrato colectivo de la CROC, calificado como un acto de simulación. Un tribunal determinó en junio de 2025 que ambas organizaciones deberán competir por la titularidad sindical.
Las quejas también apuntan a la Secretaría del Trabajo de Querétaro por falta de seguimiento y al corporativo en Alemania, al que se denunció en 2024 mediante su sistema de compliance, sin obtener respuesta.
El gobierno estadounidense tiene hasta el 29 de octubre de 2025 para decidir si admite la queja. De proceder, podría iniciarse una investigación en la planta de Querétaro y, en caso de confirmarse las violaciones, imponer sanciones arancelarias, como la prohibición de importar productos de Freixenet a ese país.
Rodríguez Navarro llamó a intensificar inspecciones sorpresa en centros de trabajo, no solo en Freixenet, para garantizar que los derechos laborales se respeten en la práctica y no solo en el discurso.
