La Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro informó que concluyó el acompañamiento brindado a la empresa Michelin, tras la rescisión de contratos en su planta ubicada en la capital. La titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, explicó que actualmente la compañía se encuentra únicamente en una fase de cierre administrativo, a través de una comisión de trabajadores que da seguimiento a los procesos finales.
“Efectivamente, concluimos ya este acompañamiento. Hoy Michelin solamente se encuentra en una fase, digamos, de una comisión de trabajadores que están haciendo cierres”, señaló la funcionaria.
San Martín Castillo destacó que durante el proceso existió colaboración entre la empresa y el Gobierno del Estado, lo que derivará en una donación de equipo por parte de Michelin para la instalación de un centro de capacitación laboral. “Dentro de estos grandes ejercicios que hicimos de acompañamiento con Michelin, también hay una reciprocidad en la empresa con el Estado. Estarán haciendo donación de un equipo para instalar nuestro centro de capacitación”, puntualizó.
Caso La Redonda
En otro tema, la secretaria del Trabajo fue cuestionada sobre posibles afectaciones salariales a trabajadores de La Redonda derivadas de un conflicto legal reciente. Al respecto, aclaró que no se reportaron afectaciones en sueldos ni salarios, y subrayó que el conflicto no se limitó a un tema laboral, sino que involucró diferencias entre socios.
“En el caso de La Redonda me gustaría particularizar que no solamente fue un tema laboral, sino otro tipo de índoles entre los propios socios”, explicó. Asimismo, precisó que la intervención de la Secretaría se centró exclusivamente en las rescisiones laborales y en un presunto estallamiento de huelga que calificó como simulado.
“El que conoció a tu servidora es precisamente, específicamente de las rescisiones laborales y este falso estallamiento simulado también que se pretendió dar como una huelga, que eso nunca existió”, afirmó.
Finalmente, reiteró que la dependencia mantiene su compromiso de acompañar procesos laborales para garantizar certeza jurídica tanto a trabajadores como a empleadores en el estado.
