La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales marca un punto de inflexión en la discusión sobre el equilibrio entre bienestar social y crecimiento económico en México, afirmó Esaú Magallanes Alonso, vicepresidente de Grandes Empresas de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).
El representante del sector industrial destacó que la reforma abre una nueva etapa en la relación entre productividad, competitividad y condiciones laborales, al tiempo que reconoció la importancia de mejorar el bienestar de las y los trabajadores.
“El bienestar de la fuerza laboral es un componente esencial para construir entornos más justos, humanos y competitivos”, expresó.
Reconocen necesidad de mejorar condiciones laborales
Magallanes Alonso subrayó que fortalecer las condiciones laborales es un objetivo legítimo, pues impacta directamente en el desarrollo económico del país. Señaló que un entorno laboral más equilibrado puede elevar la calidad de vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, fortalecer la productividad.
“Un país que cuida a su fuerza laboral fortalece su desarrollo económico”, afirmó.
Advierten desafíos para empresas
El vicepresidente de Canacintra advirtió que la implementación de esta reforma implicará retos importantes para las empresas, particularmente en materia de costos operativos, productividad y planeación estratégica.
“La transición deberá implementarse con responsabilidad, diálogo y visión de largo plazo”, puntualizó.
Piden fortalecer capacitación e innovación
El líder empresarial consideró indispensable impulsar la capacitación, la digitalización, la innovación y la eficiencia operativa para evitar impactos negativos en el empleo formal. Además, alertó que las pequeñas y medianas empresas podrían enfrentar mayores dificultades debido a su papel dentro de las cadenas de valor.
Buscan equilibrio entre bienestar y competitividad
Finalmente, Magallanes Alonso afirmó que el reto para México será construir un modelo laboral que combine el bienestar social con la competitividad económica.
“Estoy convencido de que México necesita un modelo laboral que combine bienestar social con competitividad económica”, señaló.
Añadió que lograr este equilibrio será clave para que la reforma sea sostenible en el largo plazo y contribuya al crecimiento del país.
