El sistema de salud en la entidad atraviesa un proceso constante de sustitución de personal derivado de la movilidad natural de médicos, enfermeras y trabajadores del sector, informó la titular de la Secretaría de Salud estatal, Martina Pérez Rendón.
La funcionaria explicó que uno de los principales factores que inciden en esta dinámica es la salida de médicos que buscan continuar su formación profesional, especialmente aquellos aceptados en programas de especialidad, lo que genera vacantes que deben cubrirse de manera progresiva.
Pérez Rendón subrayó que no se trata de una falta generalizada de personal, sino de un proceso continuo de rotación que se presenta tanto en unidades de primer nivel como en hospitales. En algunos casos, cubrir ciertas especialidades resulta más complejo debido a la limitada disponibilidad de especialistas.
Ante este panorama, la Secretaría de Salud mantiene abierta de forma permanente su bolsa de trabajo para atender las vacantes en distintas áreas, que incluyen personal médico, enfermería, técnicos y personal operativo. La integración de nuevo personal depende en gran medida de la disponibilidad presupuestal, por lo que la ampliación de la plantilla se realiza de manera gradual.
La titular destacó que, pese a los ajustes, el sistema de salud continúa brindando atención a la población, apoyado en la capacidad del personal médico para realizar valoraciones iniciales y dar seguimiento a los pacientes, incluso cuando no se cuenta de inmediato con un especialista en determinado turno.
Finalmente, reiteró que la prioridad es mantener la continuidad en los servicios médicos, garantizando la atención mediante reorganización interna y cobertura oportuna de plazas.
