Querétaro avanza en la construcción de un mercado laboral más equitativo. La secretaria del Trabajo del Estado, Liliana San Martín Castillo, informó que durante la presente administración se ha logrado una reducción de 8.9 por ciento en la brecha laboral femenina, gracias a políticas públicas enfocadas en igualdad salarial, oportunidades de crecimiento y permanencia en el empleo formal. Actualmente, la brecha salarial se ubica en 19.6 por ciento, mientras que la brecha laboral ronda el 22 por ciento. Para enfrentar estas diferencias, se han impulsado programas como “Sin Brecha”, que…
Querétaro reduce brecha laboral femenina y fortalece programas de igualdad: Liliana San Martín
