La secretaria del Trabajo en Querétaro, Liliana San Martín Castillo, informó que la plataforma digital de empleo del estado concentra actualmente alrededor de 1,700 vacantes disponibles, consolidándose como una herramienta clave para la vinculación laboral.
San Martín destacó que uno de los principales atributos de este sistema es la certeza que ofrece, ya que las empresas deben cumplir con un proceso de validación antes de publicar sus ofertas, lo que garantiza condiciones formales y evita irregularidades.
La funcionaria explicó que la plataforma forma parte de una estrategia más amplia que incluye jornadas de empleo en distintas regiones y atención personalizada en oficinas, donde se brinda acompañamiento desde la identificación del perfil de los buscadores hasta el contacto directo con empleadores.
En cuanto al comportamiento del mercado laboral, señaló que la oferta de vacantes es dinámica y puede fluctuar entre 1,500 y 5,000 posiciones, dependiendo de factores como la estacionalidad o la llegada de nuevas inversiones. Asimismo, resaltó que el número de empresas participantes ha crecido significativamente, pasando de 350 a cerca de 700 en lo que va del año.
Finalmente, reiteró que las personas interesadas en encontrar empleo o mejorar sus condiciones laborales pueden hacer uso tanto de las herramientas digitales como del apoyo presencial que ofrece la dependencia, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado formal.
