COPARMEX Querétaro llevó a cabo el conversatorio “Cultura Empresarial para el Bien Común en Querétaro”, organizado por la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo del organismo. El encuentro reunió a empresarios, directivos y académicos.
El objetivo fue analizar los principios del Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), iniciativa promovida por COPARMEX a nivel nacional que plantea que las empresas incorporen criterios de competitividad, bienestar social y sostenibilidad en su operación.
Durante el evento se instalaron cuatro mesas de trabajo con base en los pilares del MDI: Estado de Derecho y Seguridad; Economía Dinámica e Incluyente; Desarrollo Social y Capital Humano; y Sostenibilidad y Bienestar.
Arturo Ortega, presidente de la Comisión de Cultura y Desarrollo Inclusivo, indicó que el propósito es generar diálogo entre el sector empresarial, academia y autoridades sobre temas de desarrollo social para impulsar propuestas orientadas al bien común.
Beatriz Hernández Rojas, presidenta de COPARMEX Querétaro, señaló que las empresas también inciden en la generación de oportunidades y bienestar, además de empleo, y que el impacto en la comunidad forma parte de la evaluación del éxito empresarial.
COPARMEX Querétaro informó que continuará promoviendo espacios de análisis sobre responsabilidad social y competitividad en el estado.
