La mesa directiva que tiene tres meses al frente busca organizar e identificar a todos los colaboradores de la Central de Abastos de Abastos de Querétaro
En un 90% se encuentra la credencialización del mercado de abastos, que incluye a todos los que trabajan ahí, desde locatarios, empleados y diableros, afirmó el presidente de la mesa directiva de este condominio, Guillermo Guillén.
La iniciativa abarca a un padrón superior a las dos mil personas que laboran en el recinto, contemplando a comerciantes, administradores, choferes y trabajadores operativos.
El objetivo principal de este padrón es brindar certeza y confianza a la ciudadanía mediante la identificación formal de quienes desempeñan actividades comerciales e imprevistas en el inmueble.
A través de este esquema, se busca regularizar el entorno laboral, facilitar la ubicación del personal ante cualquier eventualidad y asegurar un ambiente de trabajo ordenado.
Las acciones forman parte de un plan de concientización y coordinación orientado a inhibir incidencias, fortalecer la gobernabilidad en la zona y establecer responsabilidades claras sobre las conductas del personal, dejando un precedente de regulación aplicable a todos los perfiles que integran la dinámica diaria del centro de abasto.
