La Secretaría de la Igualdad integrará a los institutos municipales que atiendan grupos vulnerables
La candidata a la presidencia municipal de Querétaro por el PRD, Vanesa Garfias Rojas participó en el Foro “Diálogos por la Democracia Incluyente y Saludable” con jóvenes integrantes del Observatorio Juvenil por la No Discriminación (OJQ) y la Organización SOS Discriminación Internacional Querétaro, con quienes platicó sobre la agenda incluyente que impulsa desde su campaña.
En dicho encuentro virtual, la candidata a la capital del estado platicó sobre su propuesta para crear la Secretaría de la Igualdad, misma que se encargará de fortalecer e impulsar políticas públicas para erradicar todo tipo de discriminación.
Garfias Rojas destacó que la Secretaría de la Igualdad integrará a los institutos municipales que atiendan a grupos vulnerables y con ello colaborar para que sus acciones sean determinantes para no permitir la discriminación en ninguno de ellos que se encuentren en el municipio como: adultos mayores, mujeres, indígenas, personas LGBTTTIQ+, etc.
Aunado a ello, Vanesa Garfias comentó que, dentro de esta dependencia, se incluirán propuestas elaboradas por dichas organizaciones, entre las que destacan la creación del Instituto Municipal de la Multiculturalidad y la Cohesión Social, para promover políticas públicas municipales para la integración de la diversidad ciudadana que habita el municipio de Querétaro, incluidas las personas extranjeras que llegan a vivir a la capital Queretana.
Cabe mencionar que la Multiculturalidad es la existencia de varias culturas que conviven en un mismo espacio físico, geográfico o social. Abarca todas las diferencias que se enmarcan dentro de la cultura, ya sea, religiosa, lingüística, racial, étnica o de género.
Finalmente, la candidata a la alcaldía por el PRD, enfatizó que la Secretaría de la Igualdad brindará mejores condiciones a todos los institutos, fortaleciendo su presupuesto, promoviendo programas sociales y sobre todo brindando herramientas que permitan un desempeño efectivo que incluso pueda ser evaluado en beneficio de la No Discriminación.
