A partir de este año será exigible para las empresas que cumplan con dos normas innovadoras: Ergonomía y Factores Psicosociales, cuyos objetivos son brindar a los trabajadores bienestar físico y emocional, informó el Delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Gaspar Ramón Trueba Moncada.
El funcionario federal en Querétaro, señaló que para cumplir con esta norma de la ergonomía, las empresas tendrán que construir y reconstruir los espacios adecuados para los trabajadores, incluyendo sillas y escritorios de acuerdo a sus características físicas, para evitar movimientos repetitivos o posturas forzadas.
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, el objetivo de esta norma es reducir la fatiga física y mental de los trabajadores y hacer sus labores más efectivas y eficientes, entregar productos de mejor calidad, disminuir el ausentismo y incapacidad laboral, lo que impacta en los costos y tiempos de producción, así como un menor gasto para las instituciones de salud sociales.
Asímismo, la ergonomía es para evitar la fatiga de los trabajadores, que ocasiona errores, accidentes y enfermedades de trabajo, derivado del diseño de las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas o puesto de trabajo.
En cuanto a los factores psicosociales, se exigirá en las empresas la inclusión laboral a personas con capacidades especiales, gay, afroamericanos y portadores de SIDA.
El Delegado del Trabajo destacó la entrega que se realiza anualmente del Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, a las empresas que incluyen en su planta de trabajadores a personas vulnerables.
