“Martha Laura Barrera tuvo oportunidad de demostrar sus habilidades y no lo hizo” Adelaida García

Adelaida García Conde Trelles Coordinadora de Institutos Desconcertados del Municipio de Querétaro explicó que el despido de Martha Laura Barrera correspondió a que no podía lograr las metas y trabajos encomendados, por lo cual se tuvo que prescindir de sus servicios.

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“Ella ha estado y tuvo oportunidad de mostrar sus cualidades de servicio en cuatro o cinco oportunidades diferentes, ella estuvo en la Secretaria de Administración, luego estuvo en el Instituto para Prevenir y Eliminar la Discriminación, estuvo en la Secretaria de Desarrollo Social y luego en el Instituto Municipal de Mujeres, fue resignada en cada ocasión de alguna manera por qué en su desempeño no lograba acabar las metas y trabajos encomendados, ella tuvo todas estas oportunidades”.

Aseguró que en múltiples ocasiones ella indicó que no podía concluir los trabajos, ya que tenía algún compromiso personal, por lo tanto su desempeño no era apto, reiteró, motivo por el cual no se prevé el poderla reincorporar a otra Secretaria.

“No opera el que si no se desempeña en una, en dos o en cuatro dependencias a lo largo de su carrera en servicio público, bueno pues yo no veo que se reincorpore”.

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Por su parte la Secretaria de Administración del municipio de Querétaro, Ana Laura Castellanos Lizarraga externo que al momento en el que se le llamó a Recursos Humanos para indicarle su despido y entregarle los datos de su liquidación, esta no quiso ni siquiera revisar el monto que se le ofrecía.

“Se le habló de Recursos Humanos para darla de baja, ella no quiso ni siquiera ver sus números, dijo que más bien quería que la reubicaran”.

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