El próximo 17 de junio de 2025, la Ley Silla entrará en vigor en México, estableciendo un precedente histórico en la protección y bienestar de los trabajadores. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024, esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca mitigar los efectos de largas jornadas de pie, garantizando asientos con respaldo para quienes lo necesiten.
¿Qué establece la Ley?
✅ Los empleadores deberán proveer sillas con respaldo para sus trabajadores en sectores como comercio, servicios y manufactura.
✅ Se prohíbe obligar a los empleados a permanecer de pie toda la jornada.
✅ Los reglamentos internos de las empresas deberán incluir normas sobre el uso de sillas durante la jornada laboral.
Esta reforma beneficiará a millones de trabajadores, reduciendo el riesgo de fatiga, várices, dolores musculares y problemas de espalda, mejorando la productividad y la calidad de vida de quienes realizan actividades prolongadas de pie.
Además de representar un avance en derechos laborales, la medida también favorece a los empleadores, ya que la mejora en el bienestar de sus equipos se traduce en mayor desempeño y menos ausentismo.
