San Juan del Río se perfila como el primer municipio queretano en cerrar todos los expedientes pendientes en materia laboral, como parte del proceso de transición hacia el nuevo modelo de justicia laboral en el estado. Así lo anunció la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, al subrayar el avance significativo que representa este paso.
“Seguramente, antes de terminar este año, la sede San Juan del Río concluirá los expedientes radicados, para quedarnos únicamente con la sede del Centro de Conciliación Laboral en Querétaro”, afirmó San Martín Castillo.
La funcionaria resaltó que el nuevo modelo de conciliación laboral ha mostrado resultados favorables en la entidad. Actualmente, los conflictos laborales en Querétaro se resuelven en un promedio de 23 días, cifra que posiciona al estado por debajo del promedio nacional en tiempos de resolución.
“Hoy, un trabajador o trabajadora puede resolver su situación en un plazo máximo de 23 días, ya sea para obtener su finiquito o el cumplimiento de prestaciones”, puntualizó.
En cuanto a la contratación colectiva, la titular de la Secretaría del Trabajo señaló que el Centro de Conciliación Laboral ha atendido 267 solicitudes para la revisión de contratos colectivos, reflejando una actividad constante y superior en comparación con otras entidades federativas.
Además, se anunció que el gobernador del estado ha dado luz verde a un nuevo proyecto para acercar los servicios laborales a todos los rincones de Querétaro: una unidad móvil de procuraduría laboral.
“Ya no esperaremos a que las y los trabajadores lleguen a nuestras oficinas; saldremos a su encuentro con servicios puntuales de procuraduría, además de continuar fortaleciendo la vinculación laboral”, concluyó la secretaria.
